Personalvertretungen

Aufgaben

An der hmt rostock arbeiten drei Personalräte: der Personalrat für die wissenschaftlich/künstlerisch Beschäftigten, der Personalrat für die nicht wissenschaftlich/nicht künstlerisch Beschäftigten sowie der Gesamtpersonalrat. Diese nehmen die Aufgaben entsprechend der Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetzes von Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V) wahr. Sie sind mitbestimmungs- bzw. mitwirkungspflichtig bei Personalangelegenheiten sowie sozialen und organisatorischen Angelegenheiten, wie:

• Besetzungsverfahren von Stellen und Beschäftigungspositionen
• Kündigung
• Arbeitssicherheit
• Probleme am Arbeitsplatz (Sucht, Mobbing, Qualifizierung, Organisation, ...)
• Gestaltung der Arbeitszeit
• Dienstvereinbarungen
 

Des Weiteren sind aktuelle und langfristige hochschulpolitische Themen ebenso Gegenstand der Tätigkeit. 

Dienstvereinbarungen

DV über die Durchführung der gleitenden Arbeitszeit (01.05.2003)
DV über die Führung von Jahresgesprächen der Mitarbeiter mit den unmittelbar Vorgesetzten (25.02.2010)
DV über die Durchführung einer Evaluation der Hochschulverwaltung (26.05.2010)
DV zur Telearbeit in der Verwaltung (01.06.2011)

Tätigkeitsberichte

Tätigkeitsbericht Mai 2009 - Mai 2010
Tätigkeitsbericht Mai 2010 - Mai 2011

Wichtige Links

Landesbesoldungsamt M-V
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TDL)
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
DBB - Beamtenbund und Tarifunion
Hauptpersonalrat (K) (HPR (K))
Personalrat der Universität Rostock